精神心理学科带头人

【工作内容】
1、作为精神心理学科带头人，全面负责本学科的医、教、研、防及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、承担精神心理科门诊、会诊及住院患者的诊疗工作，重点开展与妇幼群体相关的心理卫生、心身疾病、情绪障碍、围产期心理等特色诊疗服务，参与院内多学科协作（MDT）及疑难重症病例诊治。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，监督落实各项核心制度，确保医疗服务规范与患者安全。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作，提升团队整体专业水平。
5、牵头开展高水平科学研究，积极申报并主持国家自然科学基金、省部级等科研项目，产出高质量学术成果（如SCI论文），推动新技术、新疗法的临床应用。
6、强化学科品牌建设，提升学科在区域内的学术影响力与知名度，积极参与国内外学术交流与合作。

【任职要求】
1、具有临床医学、精神病与精神卫生学等相关专业博士研究生学历，博士学位。
2、具有卫生系列高级专业技术资格（副高级及以上职称），正高级职称者优先。
3、具有10-15年三级甲等医院精神科或临床心理科工作经验，其中包含至少3年相应科室管理经历。
4、具备扎实的精神病学与心理卫生学理论基础及丰富的临床实践经验，熟练掌握本专业常见病、多发病及疑难重症的诊疗规范。
5、具有突出的科研能力，近五年内主持过省部级及以上科研项目，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
6、拥有较强的学科规划、团队建设、人才培养能力和良好的医德医风、沟通协调能力及学术影响力。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，学科带头人岗位最高可达百万年薪。
2、提供高达300万元的购房补贴。
3、提供高达300万元的科研启动经费。
4、提供每月5000元的租房补贴。
5、纳入事业单位编制管理。