胸外科学科带头人（年薪50-100w）

【工作内容】
1、作为胸外科学科带头人，全面负责科室的学科发展规划、方向引领与品牌建设，提升学科区域影响力。
2、主导胸外科临床诊疗工作，精通胸腔镜等微创手术技术，负责疑难危重病例的诊治，推动新技术、新疗法的开展与应用。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗操作规范，防范医疗风险，积极参与并主导多学科协作（MDT）诊疗。
4、承担教学与科研核心职责，负责住院医师规范化培训、临床带教及研究生培养；牵头申报并主持省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（SCI论文等）。
5、负责科室人才梯队建设与团队管理，培养青年骨干，优化科室人员结构，营造积极向上的学术与工作氛围。
6、完成医院交办的其他医、教、研及管理相关任务。

【任职要求】
1、年龄45周岁及以下，临床医学类专业，硕士研究生及以上学历。
2、具备副高级及以上专业技术职称（胸外科方向），持有有效的医师资格证书及执业证书。
3、具有丰富的胸外科临床工作经验，曾担任地市级三甲医院胸外科专科副主任，或省级三甲医院胸外科专科诊疗组长及以上职务。
4、具备突出的学科建设与发展能力，有清晰的学科发展思路和成功的管理实践。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
6、（优先条件）具有正高级专业技术职称者，学历和年龄要求可适当放宽。
7、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和高尚的职业道德。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围50-100万元。