急诊科学科带头人（年薪50-100w）

【工作内容】
1、全面负责急诊科的学科发展规划与方向引领，制定并落实科室年度工作计划与中长期发展目标，推动学科品牌建设。
2、主持急诊科日常医疗、教学、科研及行政管理工作，确保医疗质量与安全，负责疑难危重症患者的诊治与抢救，牵头组织多学科协作（MDT）。
3、承担急诊科临床一线工作，熟练掌握并积极引进、开展急诊急救领域的新技术、新疗法，不断提升科室诊疗水平。
4、负责科室医疗质量与安全管理，完善并监督执行各项规章制度、技术操作规程，防范医疗差错与纠纷。
5、负责科室人才梯队建设与培养，承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训，培养青年骨干医师。
6、牵头组织并申报省部级及以上科研项目（如国自然、省自然课题），带领团队开展临床研究，产出高水平学术成果（如SCI论文）。
7、积极参与医院内外的学术交流活动，提升科室及医院在区域内的学术影响力。

【任职要求】
1、年龄45周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历，中医学类或中西医结合类专业背景。
2、具有副高级及以上专业技术职称。具有正高级职称者，学历和年龄要求可适当放宽。
3、具备地市级三甲医院急诊科副主任，或省级三甲医院急诊科诊疗组长及以上职务的任职经历，证明其具备带领学科发展的能力。
4、具备扎实的急诊医学理论基础和丰富的临床实践经验，熟练掌握各类急危重症的抢救流程与技能。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历，并有较高的学术论文产出。
6、具备优秀的团队管理、学科建设能力和良好的沟通协调能力，责任心强，富有开拓精神。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围50-100万元。