口腔医学学科领军人才（100万奖励补贴）

【工作内容】
1、作为口腔医学科学科带头人，全面负责本学科的规划、建设与发展，引领学科方向，提升学科在区域内的学术地位和品牌影响力。
2、承担口腔科疑难重症病例的诊治工作，主导或参与多学科协作（MDT），开展并推动口腔领域新技术、新疗法的临床应用。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗服务符合规范，持续改进医疗质量。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训，培养青年骨干医师。
5、牵头组织并承担高水平科研工作，积极申报并主持国家自然科学基金、省部级等科研项目，产出高质量学术成果（如SCI论文）。
6、积极参与或组织学术交流活动，承担医院要求的其他教学、科研及管理任务。

【任职要求】
1、具有口腔医学专业博士学位，年龄原则上55周岁及以下；具有博士学位或正高级职称者年龄可放宽至50周岁。
2、具备正高级专业技术职称（资格）。若主持国家自然科学基金青年项目，则对职称不作要求。
3、具有10-15年及以上口腔临床医学领域工作经验，拥有国内知名医院工作背景者优先。
4、近5年内，需满足以下条件之一：(1)立项并主持省级及以上科研项目1项及以上；(2)获评省青年神农学者、地市级名中医；(3)担任市州级医学重点专(学)科、平台主要负责人；(4)入选省级人才项目第三层次或相当层次人选；(5)近5年获得市厅级科技奖励一等奖（排名首位）。
5、具备出色的临床诊疗能力、学科管理能力和团队领导能力，学术造诣深厚，在业内有一定影响力。
6、恪守医德，具备良好的沟通协调能力和创新精神。

福利待遇：
1、引进的学科领军人才最高可给予100万元奖励补贴，服务期限不少于五年。
2、医院根据引进人才的专业技术职称（资格）聘用到相应的专业技术岗位，享受相应的工资待遇。
3、依据相关政策合理确定薪酬水平，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式，绩效工资总量单列核增。
4、岗位职务、相关待遇和科研经费等具体事宜可与医院面议。