急诊医学科主任/副主任医师

【工作内容】
1、作为急诊医学科带头人/核心骨干，参与制定并推动学科发展规划，引领学科建设方向，提升科室在急危重症救治领域的学术地位与品牌影响力。
2、全面负责急诊科临床诊疗工作，主导急危重症、疑难复杂病例的抢救与诊治，具备出色的应急处理与多学科协作（MDT）能力。
3、严格执行医疗质量与安全核心制度，确保医疗服务的高质量与安全性，持续优化急诊诊疗流程与服务模式。
4、承担临床教学与人才培养工作，负责住院医师规范化培训、进修医师及实习生的带教指导，参与研究生培养。
5、积极投身科研工作，牵头或参与国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然），推动新技术、新疗法的临床应用与研究，产出高水平学术成果。
6、负责或参与科室的日常管理与团队建设，培养和打造结构合理的医疗人才梯队。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备急诊医学专业背景。副高级及以上职称。
2、具有10-15年及以上三甲医院或高水平大学附属医院急诊科临床一线工作经验，专业技术精湛，能独立处理各类急危重症。
3、具备扎实的急诊医学理论知识和丰富的临床实践经验，掌握本专业前沿技术与发展动态。
4、拥有较强的学科管理能力和团队领导力，有较高的同行影响力和学术声誉。
5、具备良好的医德医风、出色的沟通协调能力、应急决策能力和高度的责任心。

【福利待遇】
1、薪酬一人一议，不设上限。
2、可享受政府相应配套津贴。
3、可提供科研启动经费、政策支持、学术平台、实验办公空间。
4、支持组建队伍，可招聘博士后及科研助理，优先保障研究生招生名额。
5、解决编制，特别优秀者可推荐申报浙江大学校编岗位。
6、可享受最高150平米住房一套，并提供专项人才过渡房。
7、协助解决子女入学，对口安置配偶工作。
8、支持成熟团队整建制引进。