肾脏内科博士（安家费50万+提供住房）+科研启动金50-300万

【工作内容】
1、在肾脏内科/肾脏病医院学科平台上，独立承担肾脏内科常见病、多发病及疑难危重症的临床诊疗工作，参与并推动多学科协作（MDT）诊疗模式。
2、熟练掌握并开展肾脏内科核心诊疗技术，包括但不限于肾穿刺活检术、各类血液净化技术（如血液透析、血液滤过、血浆置换等）及腹膜透析技术。
3、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与患者安全，参与科室质控管理与学科建设，积极引进并开展肾脏病诊疗新技术、新疗法。
4、承担临床教学与科研核心任务，包括参与住院医师规范化培训、指导研究生、承担本科教学等；独立或作为核心成员参与国家级、省部级科研课题。
5、致力于高水平科研成果产出，负责或参与SCI论文的撰写与发表，积极参与国内外学术交流，提升学科影响力。
6、参与科室指定的其他临床、教学、科研及公共事务。

【任职要求】
1、拥有临床医学或内科学相关专业博士学位，具有博士后研究经历者优先考虑。
2、专业方向为肾脏病学，具备扎实的肾脏内科专业理论知识和系统的临床技能训练背景。
3、具备独立开展临床科研工作的能力，有以第一作者发表高质量SCI论文的经历，科研方向与膜性肾病、糖尿病肾病、狼疮性肾炎、血液净化或肾性骨病等领域相关者优先。
4、原则上应已取得医师资格证书及执业证书，能够完成执业医师注册变更。
5、具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力及创新意识，能适应医教研一体化的工作要求。

福利待遇：
1、提供安家费50万元。根据人才层次提供科研启动基金：I类博士300万元，Ⅱ类博士150万元，Ⅲ类博士50万元。
2、提供住房一套（120平方米），工作满10年且继续在院工作，本人拥有住房的使用权。若夫妻双方均为博士，只享受一套住房的使用权。
3、根据来院后工作表现及绩效考核结果，在职称晋升上提供支持：可直接聘任副高级职称或提供破格晋升通道，科研成果突出者可申请加速评审。
4、在干部选拔任用上，优先纳入中层管理干部储备库，提供职务晋升通道；对表现优异者，优先推荐担任科室副主任、科研平台负责人、学科带头人助理等管理职务。
5、优先推荐国内外学术交流及博士后培养。
6、引进博士在协议服务期内享受以下待遇：（1）每月享受1000元博士学位补贴；（2）I类博士享受四级正高待遇、Ⅱ类博士享受五级副高待遇、Ⅲ类博士享受七级副高待遇；（3）妥善解决配偶工作及子女上学。
7、提供前来医院考察时的往返车票报销服务。