薪酬待遇
1.基本年薪:全职博士后享受年薪40万元/年(税前),兼职博士后享受年薪10万元/年(税前)。
2.科研启动经费:享有博士后专项科研创新基金10-30万元。
3.绩效奖励:发表高水平论文、获批科研项目、获批专利等参照医院在职人员按照院内科研奖励办法另行发放(所得资助不计入年薪)。
4.考核奖励:出站考核结果达到良好及以上等次的,可享有奖补金10-30万元(与基础年薪叠加享有)。
5.福利保障:
(1)全职博士后提供博士后公寓居住;
(2)全职博士后参照医院在编人员标准缴纳五险一金;
(3)按照相关政策规定享受医院工会福利,享有职工免费体检(每年1次)、带薪年休假;
(4)协助解决子女入托、入学等问题;
(5)积极扶持申报江苏省、苏州市、张家港市各类人才计划及科研项目(符合上级政策的基本要求);
(6)在站期间或出站留院后可根据医院职称评聘相关规定晋升职称;
(7)通过出站考核且符合人才引进相关政策的可优先留院。