博士后（疼痛与抑郁机制研究）年薪40万+科研基金10-30万

薪酬待遇
1.基本年薪：全职博士后享受年薪40万元/年（税前），兼职博士后享受年薪10万元/年（税前）。
2.科研启动经费：享有博士后专项科研创新基金10-30万元。
3.绩效奖励：发表高水平论文、获批科研项目、获批专利等参照医院在职人员按照院内科研奖励办法另行发放（所得资助不计入年薪）。
4.考核奖励：出站考核结果达到良好及以上等次的，可享有奖补金10-30万元（与基础年薪叠加享有）。
5.福利保障：
（1）全职博士后提供博士后公寓居住；
（2）全职博士后参照医院在编人员标准缴纳五险一金；
（3）按照相关政策规定享受医院工会福利，享有职工免费体检（每年1次）、带薪年休假；
（4）协助解决子女入托、入学等问题；
（5）积极扶持申报江苏省、苏州市、张家港市各类人才计划及科研项目（符合上级政策的基本要求）；
（6）在站期间或出站留院后可根据医院职称评聘相关规定晋升职称；
（7）通过出站考核且符合人才引进相关政策的可优先留院。