重症医学科科室主任/科室带头人

【工作内容】
1、全面负责重症医学科（ICU）的临床、教学、科研及行政管理工作，担任学科带头人，制定并实施科室中长期发展规划。
2、领导科室开展常见及疑难危重症的规范化诊治，确保医疗质量与安全，建立并持续改进科室质量管理体系。
3、负责科室人才梯队建设与团队培养，组织开展科内业务学习与技能培训，承担实习生、进修医师及规培医师的带教工作。
4、引领学科科研发展，积极申报并主持国家级（如国自然）或省部级科研项目，产出高水平学术成果（如SCI论文），提升学科区域影响力与品牌建设。
5、积极引进并推广重症医学领域的新技术、新项目，促进科室诊疗水平的持续提升。
6、完成医院交办的其他相关工作任务。

【任职要求】
1、具有临床医学相关专业博士学历（特别优秀者可放宽至硕士学历）。
2、具备重症医学专业正高级职称（特别优秀者可放宽至副高级职称），副高级职称年龄在45周岁以内，正高级职称年龄在50周岁以内。
3、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求，具备10-15年重症医学科临床工作经验。
4、拥有国内知名医院工作背景，具备科室管理经验，能胜任学科带头人职责。
5、具有扎实的危重症医学理论知识和丰富的临床实践经验，熟练掌握ICU各项诊疗技术与操作。
6、具备较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目的经历，并取得相应的学术成果。
7、拥有良好的团队领导能力、沟通协调能力和学术影响力，责任心强，医德医风高尚。

福利待遇：
1、提供同类单位极具竞争力的优厚薪酬，符合条件者给予事业编制。
2、享受五险一金、伙食补贴、带薪年假、工会福利、职工体检等医院同级同类正式员工同等福利。
3、人才激励政策：规培合格后首次就业的医师可享受10-20万元人才招录激励；紧缺专业人才每年最高可享受6.6万元激励；引进学科带头人最高可享受200万元激励。
4、优先享受“北转型”落户政策：符合条件的高校毕业生符合基本条件即可落户；在宝山“北转型”重点区域工作，居转户年限可由7年缩短至5年。
5、协助办理应届生落户，提供“温暖医家”卫生健康人才安居服务，可享受人才公寓及租金优惠。