妇产科学科带头人（年薪30-50w）

【工作内容】
1、作为妇产科学科带头人，全面负责本学科的规划、建设与发展，确立并引领学科发展方向，提升学科区域影响力与品牌知名度。
2、承担妇产科疑难、危重症患者的诊疗工作，主导或参与院内多学科协作（MDT），确保高水平的医疗质量与患者安全。
3、组织开展妇产科各项核心临床技术，推动新技术、新疗法的临床应用与研究。
4、负责本科室医疗团队的建设、管理与人才培养，构建合理人才梯队，承担对下级医师的临床带教与住院医师规范化培训指导工作。
5、牵头或主要参与各级科研项目，推动学科科研产出，包括但不限于申报省部级及以上科研课题、发表高水平学术论文。
6、完成医院安排的医、教、研相关其他任务。

【任职要求】
1、临床医学等相关专业，本科及以上学历。
2、具备妇产科专业副高级及以上专业技术职称。
3、拥有10年以上妇产科临床工作经验（条件特别优秀者可适当放宽），具备三级以上医院工作经历，临床经验丰富。
4、具备扎实的妇产科专业理论知识和精湛的临床技能，能独立处理本专业疑难危重病例。
5、具有较强的学科管理能力、团队建设能力和人才培养意识。
6、具备良好的医德医风、沟通协调能力及学术发展潜力。

福利待遇：
1、参照新余市高层次人才引进政策给予相关待遇。
2、提供有竞争力的薪酬，年薪范围30-50万元。
3、对外地引进人才，协助解决住房问题。
4、对外地引进人才，协助解决子女就读问题。