【工作内容】
1、作为整形外科学科带头人,全面负责科室的学科发展规划、方向引领与品牌建设工作。
2、主持科室日常临床医疗工作,主导本地区常见及多发整形外科疾病的规范化诊断与治疗。
3、负责科室医疗质量与安全管理,推动临床路径实施、新技术开展及适宜技术推广,持续改进医疗服务质量。
4、承担学科团队建设与人才培养职责,构建合理人才梯队,负责科室医务人员、实习生及进修人员的带教与业务培训。
5、组织领导科室的科研工作,积极申报并主持省部级及以上科研项目(如省自然基金),产出高质量学术成果(如SCI论文),提升学科学术影响力。
6、履行科室行政管理职能,协调内外部资源,营造积极向上的科室文化。
【任职要求】
1、临床医学、外科学(整形外科方向)等相关专业,本科及以上学历,博士学位优先考虑。
2、具备整形外科专业副高级及以上职称,持有有效的医师资格证书及执业证书,已完成住院医师规范化培训。
3、拥有5-10年及以上三级医院或知名医疗机构整形外科临床工作经验,具备科室管理经验者优先。
4、在整形外科领域具备扎实的专业理论知识和丰富的临床实操经验,能独立处理本专业复杂疑难病例。
5、具备较强的科研能力,有主持省部级以上科研项目或取得高水平学术成果的经历,在省级以上学术团体有任职者优先。
6、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、应变能力和学科发展视野,责任心强,医德医风良好。
【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪酬,年薪范围25-40万元。
2、具体福利待遇按医院相关规定执行。