心血管内科学科带头人

职位描述
科室：心血管内科
学科带头人：博士研究生
专业（专业代码）：内科学(100201/105101)心血管内科方向
用人具体要求：
1.毕业时须持有《毕业证》《学位证》；
2.年龄：原则上年龄不超过50岁（1976年1月1日及以后出生）；
3.国内知名三甲综合医院受聘正高级职称满5年及以上，具有硕士/博士研究生导师资格。
4.近5年作为负责人主持过本学科省部级及以上有重大影响力的科研项目；以第一作者或通讯作者发表过引领本学科前沿方向、具有国际影响力学术论文。
5.有三甲综合医院医疗组长经历，担任科室副主任以上行政职务经历者优先。
具体福利待遇等面议。
报名时间：本公告发布之日起至2025年10月31日18：00止。（每人仅限报考一个岗位）。

凡有下列情形之一者不得报名：
（1）曾受刑事处罚；
（2）曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍；
（3）尚未解除党纪或政务处分：
（4）尚在人事考试有关禁考期；
（5）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查；
（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；
（7）自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员；
（8）按照有关规定，未履行《定向就业协议书》规定的定向医学生；尚在服务期内的定向医学生；在规范化培训期间的定向医学生。

其他事项：
1. 博士可享受医院高层次引进人才相关待遇：（1）医院给予科研启动经费人民币20万元-200 万元，安家费 30万元-200万元。（2）南充市人才补贴：生活资助20万元-500万元，培养资助60万元-500万元。（3）提供本单位事业编制，协助解决家属就业、子女入学。
2. 符合条件的硕士研究生可通过南充市高层次引进人才或公招考试进入事业编制序列。南充市人才补贴：5万元-8万元。
3. 护理专业（护理（105400）、护理学（101100））硕士研究生：年龄28岁及以下，且一次性签订10年期聘用合同，在试用期通过后，可根据条件给予安家费人民币1万-5万元。
4. “两个同等对待”政策：2026年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，相应招聘岗位的学历可以放宽至本科。
5. 从事卫生专业技术岗（含医疗、护理、药学、医学技术）及部分行政后勤科室岗位（包括但不限于信息中心等）须严格要求正确辨色力。
6. 本公告招聘岗位中，定薪制人员实行月度固定薪酬；其余人员的相关待遇参照本单位事业编制人员标准执行，享受“同工同酬”待遇。