耳鼻咽喉头颈外科（住院/主治医师）初级26万中级30-60万

【工作内容】
1、在科室主任及上级医师指导下，独立承担耳鼻咽喉头颈外科门诊、急诊及住院患者的诊疗工作，熟练掌握本专科常见病、多发病的诊治。
2、独立或作为主力完成本专科常规手术及操作，参与疑难重症病例的讨论与诊治，积极推动并参与多学科协作（MDT）。
3、严格执行医疗核心制度，负责分管患者的日常查房、病历书写、病情观察与处理，保障医疗质量与患者安全。
4、参与科室的学科建设、业务发展与质量管理工作，积极学习并协助开展新技术、新疗法。
5、承担临床带教任务，指导住院医师规范化培训学员及实习医师，参与科室教学与科研活动。

【任职要求】
1、第一学历为全日制临床医学或耳鼻咽喉科学专业本科及以上学历。
2、已取得医师资格证书及执业证书，并完成住院医师规范化培训。
3、具备3-5年及以上耳鼻咽喉头颈外科临床工作经验，持有初级或以上专业技术职称。
4、熟练掌握耳鼻咽喉头颈外科常见疾病的诊疗规范及常规手术操作技能，具备一定的独立执业能力。
5、具备良好的医患沟通能力、团队协作精神及高度的责任心，致力于学科发展与个人专业成长。

【福利待遇】
1、薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，综合年收入初级约26万元，主治医师约30-60万元，包含年终奖金及评优奖励。
2、社会保障：缴纳六险一金，住房公积金按全额12%比例缴纳。
3、补贴福利：提供工作日用餐补贴、高温补贴、夜班补贴、职称提升补贴、五大节日补贴及礼品、生日福利、结婚礼金、住院慰问等。
4、假期制度：除带薪年休假外，提供多项特色带薪假期，如婚假10天、家长会假、生日假、结婚纪念日假等。
5、生活保障：提供员工公寓，拎包入住；协助解决广州市增城区落户，并提供员工配偶就业、子女就学等支持。
6、健康关怀：提供定期体检、员工关爱基金，设有健身房并组织各类文体及部门团建活动。
7、发展平台：提供全方位的培训体系、进修及学术交流机会，支持科研基金申报，职称晋升渠道畅通。