各学科博士安家费5-20万

专业、职称不限，年龄在45周岁以内；特别优秀者，年龄可适当放宽。
待遇：根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等。博士（非学科带头人）给予安家费5-20万元。
01
“一事一议”商议
根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等。学科带头人给予安家费10-100万元，博士（非学科带头人）给予安家费5-20万元。
02
政府配套激励
符合成都市温江区 “鱼凫健康人才” 条件的，可再享受 20-100万元区政府配套人才激励资金待遇。
03
服务保障
根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。

04

招聘方式
本次招聘系单位自聘。
05
科研经费
设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目；科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。
06
人才培育
积极协助申报国家、省市各类人才项目；符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划。
07
院内资源
提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展；在职称晋升、外出研修等方面优先；优秀者可选派赴国（境）外先进医院和高校考察学习。