小儿外科学科带头人（事业编 年薪35-70w）

【工作内容】
1、作为小儿外科学科带头人，负责制定并实施学科发展规划，引领学科发展方向，提升学科品牌影响力与区域竞争力。
2、全面负责小儿外科临床诊疗工作，主持疑难、危重症病例的诊治、手术及多学科协作（MDT），确保医疗质量与安全。
3、根据病人情况，制定详细、个性化的手术治疗及综合治疗方案，并耐心、清楚地向病人及家属解释病情与方案，获取充分理解和同意。
4、严格执行各项医疗规章制度和技术操作常规，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案管理。
5、推动学科技术创新，主动学习并引进国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。
6、承担临床教学与人才培养工作，指导住院医师规范化培训，负责下级医师、护士的业务技能培训与带教，指导护士进行相关检查及治疗，加强团队梯队建设。
7、领导科室科研工作，组织申报并主持省部级及以上科研项目，产出高水平科研成果（如SCI论文），推动医教研一体化发展。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，硕士及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备小儿外科专业副高级及以上专业技术职称。
3、拥有10年以上三级甲等医院小儿外科临床工作经验，具备扎实的专业理论知识和丰富的临床实践经验。
4、熟练掌握小儿外科各类常见及复杂疾病的诊断与手术治疗技能，具备处理疑难危重症病例的能力。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历，并有较高水平的学术论文产出。
6、具备优秀的学科管理、团队建设与人才培养能力，有科室管理或学科建设经验者优先。
7、年龄要求：副高级职称44周岁以下，正高级职称49周岁以下，身体健康，能胜任岗位工作。
8、具备良好的医德医风、出色的沟通协调能力、强烈的责任心和创新开拓精神。

福利待遇：
1、纳入事业单位编制管理。
2、提供具有竞争力的薪酬待遇，年薪范围约为35万至70万元人民币，具体面议。