肾内科高层次学术带头人（正高）年薪50-150w

专业：临床医学、内科学
学历：硕士研究生及以上
具有正高级专业技术资格;在三级甲等综合医院从事本专业工作5年及以上
支持与保障
年龄要求在45周岁及以下，即1979年11月30日以后出生（具有正高级专业技术资格的或博士研究生学历学位的，年龄放宽到50周岁及以下，即1974年11月30日以后出生）。
具有较强的业务技术水平、科研创新能力和影响力，符合下列相应的要求：近5年以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上2篇或单篇SCI论文影响因子≥6.0；或主持省部级及以上科研项目或获得省部级成果奖1项。
（一）薪酬待遇优厚
提供年薪50-150万。以上特别优秀者“一事一议”。
（二）购房补贴、科研经费等待遇
可提供购房补贴80-400万、安家费10-30万，科研启动经费50-150万。以上特别优秀者“一事一议”。
（三）其他待遇
1.医院提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。
2.到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。
3.职称评聘、人才计划选拔上给予优先推荐。
4.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。
电话：18680510529

工作内容：
1、全面负责肾内科学科发展规划制定与实施，引领学科发展方向，推动学科整体水平提升。
2、主持疑难危重肾脏疾病患者的诊疗工作，组织开展肾穿刺活检、血液净化治疗等核心技术。
3、推动多学科协作诊疗模式，牵头肾脏疾病相关MDT讨论，提升复杂病例综合诊治能力。
4、负责学科团队建设与人才梯队培养，承担住院医师规范化培训指导及研究生带教工作。
5、积极申报国家级及省部级科研课题，带领团队开展临床与基础研究，提升学科学术影响力。

任职要求：
1、临床医学、内科学专业，硕士研究生及以上学历，具有正高级专业技术资格。
2、在三级甲等综合医院从事肾脏内科临床工作5年及以上，具备扎实的肾脏病学理论基础与丰富的临床实践经验。
3、近5年以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上2篇或单篇SCI论文影响因子≥6.0；或主持省部级及以上科研项目或获得省部级成果奖1项。
4、年龄在45周岁及以下，具有正高级专业技术资格或博士研究生学历学位者可放宽至50周岁及以下。
5、具有较强的业务技术水平、科研创新能力和学术影响力，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。

福利待遇：
1、提供年薪50-150万，特别优秀者“一事一议”。
2、提供购房补贴80-400万、安家费10-30万，科研启动经费50-150万，特别优秀者“一事一议”。
3、医院提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。
4、到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。
5、职称评聘、人才计划选拔上给予优先推荐。
6、入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。