内分泌科后备学科带头人（年薪40-100w）

【工作内容】
1、作为内分泌科后备学科带头人，全面参与科室管理与学科发展规划，引领学科发展方向，提升学科区域影响力与品牌建设。
2、负责内分泌科常见病、多发病及疑难危重病例的临床诊疗工作，主导或参与科室多学科协作（MDT）诊疗。
3、承担科室医疗质量与安全管理职责，确保临床诊疗活动规范、安全、高效。
4、负责或指导科室新技术、新疗法的开展与应用，推动学科临床技术水平持续进步。
5、承担临床教学与人才培养工作，包括指导住院医师规范化培训、带教下级医师及实习生，参与教学医院相关教学任务。
6、牵头或主要参与各级科研项目（如国自然、省自然等），产出高水平学术成果（如SCI论文），推动学科科研水平提升。
7、负责科室人才梯队与团队建设，培养青年骨干，营造积极向上的学术与工作氛围。
8、完成医院及科室交办的其他相关医、教、研及管理工作。

【任职要求】
1、临床医学或相关专业，本科及以上学历，博士学位者优先考虑。
2、具备正高级专业技术职称（主任医师）。
3、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围为内科或内分泌专业。
4、具有5-10年及以上内分泌科临床工作经验，精通本专业领域诊疗规范与前沿进展。
5、拥有国内知名三级甲等医院工作背景，有三甲医院科室主任或副主任管理经历者优先。
6、具备较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目经历或高水平学术论文发表者优先。
7、在省级及以上学术团体担任重要职务，具备一定的学术影响力者优先。
8、具备卓越的学科规划、团队建设、人才培养能力和良好的医德医风、沟通协调能力。

福利待遇：
1、提供具有竞争力的薪酬，年薪范围40-100万元。
2、提供安家费，标准为30-100万元。
3、对于条件特别优秀的候选人，薪酬及安家费等待遇可采取“一人一议”的协商机制。