超声科医师（硕士）

年龄：一般不超过40周岁。
有关待遇：
1.对引进的省级三甲医院正高级职称卫技人员给予80万元奖励；县内首次购买商品房的可申请100万元的人才房票；另给予4.8万元/年的三年租房补贴。
2.对引进的省级三甲医院副高级职称、省级三乙医院和地市级三甲医院正高级职称卫技人员，给予60万元奖励；县内首次购买商品房的可申请80万元的人才房票；另给予4.2万元/年的三年租房补贴。
3.对引进的省级三乙医院和地市级三甲医院副高级职称，或其他三级医院正高级职称卫技人员，给予40万元奖励；县内首次购买商品房的可申请70万元的人才房票；另给予3.6万元/年的三年租房补贴。
4.对引进的其他三级医院副高级和二级医院正高级职称卫技人员，给予20万元奖励；县内首次购买商品房的可申请50万元的人才房票；另给予2.4万元/年的三年租房补贴。
5.对引进二级医院副高级职称卫技人员给予15万元奖励；县内首次购买商品房的可申请40万元的人才房票；另给予1.8万元/年的三年租房补贴。
6.对引进紧缺专业中级职称的卫技人员，给予15万元奖励；县内首次购买商品房的可申请30万元的人才房票；另给予1.2万元/年的三年租房补贴。
7.对招引的全日制医学博士、“双一流”医学硕士、非“双一流”医学硕士，分别给予60万元、40万元、20万元奖励；县内首次购买商品房的可分别申请80万元、70万元、50万元的人才房票；另分别给予3.6万元/年、2.4万元/年、1.8万元/年的三年租房补贴。
8.特别优秀的卫生人才或属于我县紧缺卫生人才、学科团队的，在充分评估和审核后，可以按“一事一议”的方式议定相应的奖励政策。
9.本县离职的卫生技术人才，再引进来盐工作的，不再享受人才补助政策。
10.引进人才的家属、子女、直系亲属可直接落户在我县。随迁子女，属义务教育阶段学生，按就近入学原则，可选择在居住地或父母工作地学区内公办学校就读。属高中段学生，可根据本人意愿和学习基础，由县相关部门安排就学。