妇科学科带头人

【工作内容】
1、作为妇科学科带头人，全面负责本学科的规划、建设与发展，引领学科方向，提升学科在区域内的品牌影响力与学术地位。
2、承担妇科疑难、危重症病例的诊治工作，主导并参与多学科协作（MDT），开展并推广妇科领域新技术、新疗法。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗活动规范，防范医疗风险。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作（如适用）。
5、积极组织开展科研工作，主持或参与省部级及以上科研项目（如国自然、省自然），产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、完成医院安排的医、教、研相关其他任务。

【任职要求】
1、具有医学专业博士学位（在职博士亦可考虑）。
2、具备妇产科专业高级职称（副高级及以上）。
3、具有10-15年三级医院妇科临床工作经验，有医科大学教学医院工作经历者优先。
4、具备扎实的妇科专业理论知识和丰富的临床实践经验，能独立处理妇科各类疑难复杂疾病。
5、具有较强的科研能力，有主持省部级以上科研项目的经历，并有较高的学术论文产出。
6、具备优秀的学科管理、团队建设能力和良好的医德医风、沟通协调能力。

福利待遇：
1、学科带头人待遇实行“一事一议”，人才引进费一般为30万元，年薪保底金额及年限面议（参考范围40-50万元/年）。
2、免费提供5年期人才公寓1套。
3、提供科研启动经费20万元。
4、可按政策解决事业单位编制。
5、协助解决配偶工作及子女入学入托问题，依据璧山区高层次人才优惠政策优先办理。
6、报销原单位违约金，额度在10万元以内据实报销。