儿童保健科主任医师（年薪40w-100w）

【工作内容】
1、作为儿童保健科学科带头人，负责制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向，提升学科区域影响力与品牌建设。
2、全面负责儿童保健科临床业务工作，主导儿童生长发育评估、营养指导、心理行为发育筛查与干预、高危儿管理等特色专科诊疗，牵头疑难复杂病例的诊治与多学科协作（MDT）。
3、负责科室医疗质量与安全管理，完善并监督执行各项诊疗规范与核心制度，保障医疗安全，持续提升医疗服务水平。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及下级医师培养工作，积极组织开展学术讲座与业务学习。
5、牵头或核心参与科室科研工作，积极申报并承担省部级及以上科研项目（如省自然、国自然等），推动新技术、新疗法的开展与应用，产出高水平学术成果（如SCI论文）。
6、积极参与医院及科室安排的各项公共事务、学术交流、健康宣教及学科建设活动。

【任职要求】
1、硕士及以上学历，临床医学、儿科学、营养学、精神病与精神卫生学等相关专业背景。
2、具备副高级及以上专业技术职称。副高级职称者年龄在45周岁以下，正高级职称者年龄在50周岁以下。
3、具备5-10年及以上儿童保健相关领域临床工作经验。需具备地市级三甲医院正高级职称或省级三甲医院副高级职称及以上的任职经历。
4、精通儿童保健领域专业知识，掌握儿童生长发育、营养、心理行为等评估与干预技术，具备丰富的疑难病例诊疗经验。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经验者优先。
6、具备优秀的学科管理、团队建设与人才培养能力，有良好的学术影响力、沟通协调能力和职业素养。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围40万-100万。
2、符合条件的高层次人才可享受人才奖励150万-500万。
3、提供住房，面积分别为110平米、130平米、150平米。
4、协助解决配偶工作及子女入学问题。