儿内科主任医师（年薪40w-100w）

【工作内容】
1、作为儿内科学科带头人，负责制定并推动学科中长期发展规划，引领学科发展方向，提升学科区域影响力与品牌建设。
2、承担儿科门急诊、住院部疑难危重症患儿的诊疗工作，主持并参与多学科协作（MDT）诊疗，确保医疗质量与安全。
3、全面负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作，加强医疗团队梯队建设与青年人才培养。
4、主导或参与国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然）的申报与实施，产出高质量SCI论文等科研成果。
5、负责住院医师规范化培训、临床带教及本科/研究生教学工作，推动医教研一体化协同发展。
6、积极引进并开展儿科领域新技术、新疗法，不断优化学科亚专业结构，提升科室整体诊疗水平。

【任职要求】
1、临床医学、儿科学专业，硕士及以上学历，博士学位优先考虑。
2、具备副高级及以上专业技术职称。副高职称者年龄45周岁以下，正高职称者年龄50周岁以下。
3、具备地市级三甲医院正高级职称，或省级三甲医院副高级及以上职称的工作背景与任职经历。
4、拥有5-10年及以上儿科临床工作经验，精通儿内科常见病、多发病及疑难危重症的诊治。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与省部级以上科研项目的经历者优先。
6、拥有省级及以上学术委员会任职经历，具备出色的学科管理能力、团队领导力及沟通协调能力。

福利待遇：
1、提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围40万至100万元。
2、提供人才奖励，额度为150万至500万元。
3、提供住房，户型面积为110平米、130平米或150平米。
4、协助解决配偶工作及子女入学问题。