师资型博士后

一、招聘专业
基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业。博后合作导师详情可至我院官网浏览下载https://www.stuh.com.cn/index.php/home/view?id=12078
二、基本应聘条件
年龄一般在 35 周岁及以下；具有博士学位，且获得博士学位一般不超过 3 年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；可全职从事博士后研究工作。
三、进站业绩条件
1. 申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表 1 篇中科院小类二区 SCI 论文。
2. 申请成为基础师资型博士后的，近五年内发表 1 篇中科院小类一区 SCI 论文或 2 篇中科院小类二区 SCI 论文。
四、福利待遇
1、基础年薪：在站2年，师资型博士后年薪合计96万元（如有第三年增加28万元）。
2、科研启动费：师资型博士后20万元。
3、激励年薪：达到C档业绩10万/年，达到B档业绩20万/年，达到A档业绩30万/年；发放两年。激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到各档次核定条件的，可相应叠加。
4、职称评审可享受博士后特殊通道。
5、业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。
6、从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。
7、正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。
8、享受汕头市高层次人才相关服务。
五、本招聘启事常年有效，有意报名者请将个人简历等有关材料发送至电子邮箱fyrsk02@163.com，邮件主题注明：“姓名+应聘***教授（合作导师姓名）博士后”。
联系电话：0754-88322377，联系人：林老师、余老师、徐老师