普通型博士后（含临床型）

一、招聘专业

基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业。博后合作导师详情可至我院官网浏览下载https://www.stuh.com.cn/index.php/home/view?id=12078
二、基本应聘条件
年龄一般在 35 周岁及以下；具有博士学位，且获得博士学位一般不超过 3 年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；
可全职从事博士后研究工作
三、进站业绩条件：
1. 申请普通型博士后的，近五年内发表 1 篇 SCI 论文；需要同步完成住院医师规范化培训的，须具备执业医师资格，且近五年内发表 1 篇中科院小类二区 SCI 论文。
2. 申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表 1 篇中科院小类二区 SCI 论文。
四、福利待遇
1. 基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元。
2. 科研启动费：普通型博士后10万元。
3. 激励年薪：达到C档业绩10万/年，达到B档业绩20万/年，达到A档业绩30万/年；发放两年。激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到各档次核定条件的，可相应叠加。
4. 职称评审可享受博士后特殊通道。
5. 业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。
6. 从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。
7. 正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。
8. 享受汕头市高层次人才相关服务。