新生儿科医师（中高职称）

【工作内容】
1、在新生儿科从事临床诊疗工作，负责新生儿的常见病、多发病的诊治及危重症的初步处理。
2、独立或协作完成科室值班、病历书写、医嘱开具等日常医疗工作，严格执行医疗核心制度。
3、参与科室的医疗质量与安全管理，落实医院感染防控、合理用药等规范要求。
4、参与住院医师规范化培训带教、实习生指导等教学任务，协助开展科室业务学习。
5、在学科带头人指导下，参与新技术、新疗法的学习与应用，以及科研课题的基础性工作。
6、积极参与多学科协作（MDT）诊疗，完成科室安排的其他相关工作。

【任职要求】
1、临床医学、儿科学等相关专业，本科及以上学历。
2、持有医师资格证书及执业证书，执业范围为儿科或儿科学。
3、具备1-3年儿科或新生儿科临床工作经验，已完成住院医师规范化培训者优先。
4、掌握新生儿科常见病、多发病的诊疗规范，具备基本的急危重症抢救能力。
5、具备良好的职业道德、责任心、学习能力和团队协作精神，沟通能力良好。
6、对科研工作有热情，具备一定的文献阅读和临床数据整理能力。

福利待遇：
1、薪酬福利：包括基本工资、绩效工资、年终绩效、津贴补贴等，收入在同地区、同类型医院具有优势。
2、社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。
3、住房保障：提供条件优良的住宿或领取住房津贴（最高月补贴3000元）；副高以上专家可享受安家费（3-5万元）。
4、继续教育：鼓励继续深造及出国留学，期间保留聘用岗位和薪酬待遇；提供与专业相关的学位（学历）提升全额资金资助；提供进修培训、国外短期学习或参加境外国际学术会议交流机会。
5、科研支持：对拥有科研课题或研究项目的中级职称以上人员予以相应资金资助。
6、生活关怀：提供食宿、员工旅游、健康查体、本人及亲属就医绿色通道等福利。
7、家庭协助：协助落实配偶工作、解决子女入学问题。
8、职业发展：可参加医院评优评先及科室领导岗位竞聘。