医学影像主治医师 面议

浙江省嘉兴市

5-10年

本科

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定期体检
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招聘科室

超声科,放射科,心电

经验要求

5-10年

学历要求

本科

薪资要求

面议

招聘类型

不限

职称要求

不限

招聘人数

1人

专业要求

临床医学

外语要求

不限

更新时间

2025-02-19

职位描述

年龄:一般不超过40周岁。
有关待遇:
1.对引进的省级三甲医院正高级职称卫技人员给予80万元奖励;县内首次购买商品房的可申请100万元的人才房票;另给予4.8万元/年的三年租房补贴。
2.对引进的省级三甲医院副高级职称、省级三乙医院和地市级三甲医院正高级职称卫技人员,给予60万元奖励;县内首次购买商品房的可申请80万元的人才房票;另给予4.2万元/年的三年租房补贴。
3.对引进的省级三乙医院和地市级三甲医院副高级职称,或其他三级医院正高级职称卫技人员,给予40万元奖励;县内首次购买商品房的可申请70万元的人才房票;另给予3.6万元/年的三年租房补贴。
4.对引进的其他三级医院副高级和二级医院正高级职称卫技人员,给予20万元奖励;县内首次购买商品房的可申请50万元的人才房票;另给予2.4万元/年的三年租房补贴。
5.对引进二级医院副高级职称卫技人员给予15万元奖励;县内首次购买商品房的可申请40万元的人才房票;另给予1.8万元/年的三年租房补贴。
6.对引进紧缺专业中级职称的卫技人员,给予15万元奖励;县内首次购买商品房的可申请30万元的人才房票;另给予1.2万元/年的三年租房补贴。
7.对招引的全日制医学博士、“双一流”医学硕士、非“双一流”医学硕士,分别给予60万元、40万元、20万元奖励;县内首次购买商品房的可分别申请80万元、70万元、50万元的人才房票;另分别给予3.6万元/年、2.4万元/年、1.8万元/年的三年租房补贴。
8.特别优秀的卫生人才或属于我县紧缺卫生人才、学科团队的,在充分评估和审核后,可以按“一事一议”的方式议定相应的奖励政策。
9.本县离职的卫生技术人才,再引进来盐工作的,不再享受人才补助政策。
10.引进人才的家属、子女、直系亲属可直接落户在我县。随迁子女,属义务教育阶段学生,按就近入学原则,可选择在居住地或父母工作地学区内公办学校就读。属高中段学生,可根据本人意愿和学习基础,由县相关部门安排就学。

单位介绍

海盐县人民医院创建于 1929 年,是海盐县唯一一所集医疗、教学、科研、急救、保健为一体的三级乙等综合医院。2022年入选「千县工程」县医院综合能力提升工作县医院名单。2019 年 5月成立海盐县人民医院医疗卫生集团,以县人民医院为总院,武原街道社区卫生服务中心、西塘桥街道社区卫生服务中心、望海街道社区卫生服务中心、于城镇卫生院、百步镇卫生院5 家基层医疗机构为分院的县域医疗服务共同体。2020 年 11月,医院与浙江大学医学院附属第二医院协作签约,建立紧密型合作关系,成立「浙大二院海盐分院」。2022年入选「千县工程」县医院综合能力提升工作县医院名单。2023 年 3 月,医院正式通过浙江省第四周期综合医院等级评审,荣升成为三级乙

海盐县人民医院创建于 1929 年,是海盐县唯一一所集医疗、教学、科研、急救、保健为一体的三级乙等综合医院。2022年入选「千县工程」县医院综合能力提升工作县医院名单。2019 年 5月成立海盐县人民医院医疗卫生集团,以县人民医院为总院,武原街道社区卫生服务中心、西塘桥街道社区卫生服务中心、望海街道社区卫生服务中心、于城镇卫生院、百步镇卫生院5 家基层医疗机构为分院的县域医疗服务共同体。2020 年 11月,医院与浙江大学医学院附属第二医院协作签约,建立紧密型合作关系,成立「浙大二院海盐分院」。2022年入选「千县工程」县医院综合能力提升工作县医院名单。2023 年 3 月,医院正式通过浙江省第四周期综合医院等级评审,荣升成为三级乙等综合医院。
医院医疗建筑面积 8.1 万平方米,核定床位 600 张,开放床位 682 张。2022 年医院门急诊总量 87.7 万人次,出院 3.48万人次。2020 年 6 月 28 日,海盐县人民医院新院开工奠基。项目按三级综合性医院规划,设计床位 1,200 张,建设用地 209.17亩,建筑面积 20.85 万平方米。2024 年投入使用。收起

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工商信息

企业全称

海盐县人民医院

注册资本

法人代表

成立时间

经营状态

企业类型

事业单位

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工作地址

浙江省嘉兴市海盐县武原街道盐湖西路901号

公司基本信息

公立医院

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