各科室临床重点骨干（正高/副高）（年薪不设上限）

【工作内容】
1、作为科室临床重点骨干，全面负责或主导本专业领域常见病、多发病及疑难危重症的诊疗工作，提升科室整体医疗技术水平。
2、独立或牵头开展本专业关键诊疗技术、复杂手术及新疗法、新项目的临床应用与推广，推动学科亚专业建设与发展。
3、主持或参与多学科协作（MDT）诊疗，为疑难复杂病例提供核心专业意见，保障医疗质量与患者安全。
4、承担临床教学任务，指导住院医师规范化培训、进修医师及研究生，参与科室人才培养与梯队建设。
5、牵头或作为核心成员参与国家级、省部级科研项目，推动临床研究与成果转化，提升学科科研影响力。
6、参与科室管理与学科发展规划，协助科室主任完成各项医疗、教学、科研及行政管理任务。

【任职要求】
1、硕士及以上学历，临床医学相关专业。
2、具备正高级或副高级专业技术职称。
3、拥有10-15年及以上三甲医院或高水平大学附属医院临床一线工作经验，专业技术精湛，在同行中具有一定影响力。
4、熟练掌握本专业领域前沿诊疗技术与理论，具备独立处理疑难危重病例的能力。
5、具备较强的科研能力，有主持或主要参与高水平科研项目的经验，并有相应的科研成果产出。
6、具备良好的团队领导力、跨学科协作能力、教学指导能力和医德医风。

福利待遇：
1、薪酬一人一议，不设上限。
2、可享受政府相应配套人才津贴。
3、提供科研启动经费、政策支持、学术平台及实验办公空间。
4、支持组建科研与临床团队，可招聘博士后及科研助理，优先保障研究生招生名额。
5、解决事业单位编制，特别优秀者可推荐申报浙江大学校编岗位。
6、可享受最高150平米人才住房一套，并提供专项人才过渡房。
7、协助解决子女入学，对口安置配偶工作。
8、支持成熟团队整建制引进。