各科室学科带头人（年薪不设上限）

【工作内容】
1、作为学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主持开展本学科疑难危重症的诊疗工作，主导或参与多学科协作（MDT），推动新技术、新疗法的临床应用与研究。
3、全面负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗活动规范、安全、高效，持续提升医疗服务水平。
4、负责学科人才梯队建设与培养，承担研究生、住院医师规范化培训等教学任务，指导青年医师成长。
5、牵头组织并申报国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然），产出高水平科研成果（如SCI论文），提升学科科研实力与学术影响力。
6、积极参与国内外学术交流，加强学科品牌建设，扩大科室在区域乃至全国的学术影响力。

【任职要求】
1、具有硕士及以上学历，博士学位优先。临床医学相关专业背景。
2、具备正高级专业技术职称，拥有10-15年及以上三级甲等医院或高水平大学附属医院临床工作经验。
3、曾担任国内著名三甲医院或高水平大学附属医院科主任或达到学科带头人水平，医术精湛，在特定专业领域具有突出的技术特色和优势。
4、具有较强的学术影响力，曾担任省级及以上相应专业学会副主任委员及以上职务者优先。
5、具备突出的学科建设与管理能力，能够带领学科赶超或引领行业先进水平。具有海外知名医疗机构Attending工作经历者，或为临床技能突出的专家，可不受上述部分条件限制。
6、主持过省部级及以上科研项目，具有丰富的科研经验和较高的科研产出。
7、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和高尚的医德医风。

【福利待遇】
1、提供具有行业竞争力的薪酬，年薪不设上限。