人力资源部

【工作内容】
1、承担人力资源部日常基础业务工作，参与医院人力资源管理相关模块的辅助执行，保障部门高效运转。
2、参与人力资源相关规章制度的执行、信息数据的收集整理与初步分析，协助完成各类行政文书、报表的撰写与报送。
3、负责部门内部及跨部门间的沟通协调与信息传递，协助组织会议、活动并做好相关会务保障工作。
4、参与医院人力资源管理信息化建设相关项目的辅助支持工作，包括需求沟通、流程跟进与文档管理等。
5、完成领导交办的其他人力资源行政事务性工作，并积极参与医院组织的各类培训与学习。

【任职要求】
1、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业优先，