儿科学科带头人

编制岗位

学科特色：
儿科是宁波市老牌学科，建科40余年，现有30余位儿科医生，以“大综合小专科”为发展方向，设置近10个重点亚专科，覆盖儿科常见病、多发病及疑难危重疾病的诊治。学科团队一直注重科技创新，有多项技术填补宁波市空白，有多项厅局级课题以及省级、国家级继教班，培养了一大批儿科医学人才。

任职要求：
1、博士学位，或硕士学位、正高职称；
2、硕导或博导（或符合宁波大学硕博导要求）；
3、年龄不超过45周岁，特别优秀者不超过50周岁。

人才政策：
1、新引进高层次人才纳入事业编制管理，享受相应岗位的工资福利待遇，并按照市、区人才分类相关规定享受引进补助、安家补助、购房补贴和月度津贴等相关待遇；新引进高层次人才及其家庭在宁波市六区无住房的，在本院工作期间可按规定免费租住人才公寓3年；未成年子女义务教育阶段入学、配偶工作等事宜可按照鄞州区有关政策优先落实。

2、新引进高层次人才实行协议管理，最低服务期限为5年（含试用期），服务期内离职的须按规定退还人才引进相关待遇，首个聘期为3年，聘期考核合格后予以续聘。