介入科学科带头人

【工作内容】
1、作为介入科学科带头人，全面负责本学科的临床、教学、科研及行政管理工作，制定并实施学科中长期发展规划，引领学科发展方向。
2、主导介入科核心临床业务工作，负责疑难、危重病例的介入诊断与治疗，推动新技术、新疗法的开展与应用，提升科室诊疗水平。
3、负责科室医疗质量与安全管理，确保医疗活动符合规范，防范医疗风险，参与并主导多学科协作（MDT）诊疗。
4、承担学科团队建设与人才培养职责，构建合理人才梯队，负责下级医师的临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作。
5、牵头科室科研工作，积极申报并主持国家级、省部级科研项目（如国自然、省自然课题），产出高水平学术成果（如SCI论文），提升学科学术影响力。
6、积极参与医院内外的学术交流与合作，加强学科品牌建设，扩大科室在区域内的学术地位和知名度。

【任职要求】
1、具有博士研究生学历学位，临床医学等相关专业背景。
2、具备正高级专业技术职称，或具备副高级职称且拥有博士研究生学历学位。
3、年龄原则上不超过40周岁，身心健康。
4、具有三甲医院介入科或相关领域丰富的工作经验，科研能力和学术水平达到医院聘用要求，能胜任学科带头人岗位。
5、具备突出的临床诊疗能力，熟练掌握各类介入诊疗技术，在疑难重症介入诊治方面经验丰富。
6、具备较强的科研创新能力，有主持省部级以上科研项目的经历，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
7、拥有良好的学科管理能力、团队领导力、沟通协调能力及高尚的职业道德。

福利待遇：
1、应邀来院面试的高层次人才，给予报销往返交通费及住宿费。
2、医院高层次人才招聘工作常年开展，具体引进待遇（如安家费、科研启动经费、团队配置等）面议。