肿瘤内科（科研型）医生中青年骨干（中级及以上职称）年薪70-100万

【工作内容】
1、 作为肿瘤内科（科研型）中青年骨干，全面负责肿瘤内科患者的临床诊疗工作，熟练掌握并应用肿瘤内科常规治疗及前沿技术。
2、 独立承担或参与科室疑难、危重肿瘤病例的诊治，积极参与并推动多学科协作（MDT）诊疗模式。
3、 严格遵守医疗质量与安全核心制度，确保临床诊疗活动的规范性与安全性，持续提升医疗服务质量。
4、 承担临床教学与人才培养工作，负责或参与住院医师规范化培训、研究生及进修医师的带教指导。
5、 独立设计并执行科研项目，聚焦肿瘤学领域前沿，开展临床试验或基础研究，推动新技术、新疗法的临床转化与应用。
6、 积极撰写并发表高水平学术论文，以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表研究成果，参与国内外学术交流，提升学科影响力。
7、 参与科室学科建设与发展规划，完成医院及科室交办的其他相关医疗、教学及科研任务。

【任职要求】
1、 年龄在35至45周岁之间。
2、 拥有医学博士学位，肿瘤学专业方向，具备主治医师或以上专业技术职称。
3、 拥有8年及以上肿瘤内科临床工作经验，熟练掌握肿瘤内科各类疾病的诊疗规范与常规治疗手段。
4、 具备扎实的专业理论基础和较强的科研创新能力，能独立设计并执行科研项目，包括临床试验与基础研究。
5、 拥有丰富的临床试验全流程参与实战经验，参与过的临床试验项目不少于3项。
6、 科研产出显著，以第一作者或通讯作者在国内外核心期刊发表过多篇学术论文，其中在SCI期刊发表的肿瘤相关论文不少于3篇，单篇影响因子在5分以上。
7、 熟悉科研方法论与数据分析，具备良好的学术发展潜力。拥有博士后研究经历者优先考虑。
8、 具备优秀的职业素养、团队协作精神、沟通能力及教学指导能力。

福利待遇：
1、 提供具有市场竞争力的年薪，范围在70万至100万元人民币。
2、 符合条件者可纳入上海大学事业编制，享受上海大学相应的教职工福利及其他人才政策。
3、 提供科研启动经费支持，标准为50万元/年。
4、 提供免费入住人才公寓的住宿保障。
5、 提供赴国外进行学术交流与访问的机会。
6、 享受带薪年假，每年10至15天。