肿瘤科学科带头人（年薪100万起+安家费100万+科研启动基金100万+解决住房）

本岗位长期招聘。咨询电话：18680510529
【工作内容】
1、作为肿瘤科学科带头人，全面主持科室医、教、研、管各项工作，主导并推动国家级临床重点（建设）专科的建设与发展。
2、负责制定并实施学科中长期发展规划，明确学科发展方向，引领肿瘤专业前沿技术与新疗法的开展与应用，提升疑难重症肿瘤疾病的综合诊治能力。
3、全面负责科室医疗业务管理，确保医疗质量与安全，主导并参与多学科协作（MDT）诊疗，提升科室整体诊疗水平与服务能力。
4、负责科室人才梯队建设与培养，承担临床带教、住院医师规范化培训指导及研究生培养工作，打造高水平学术团队。
5、牵头组织并承担高水平科研项目，聚焦肿瘤领域前沿，产出高质量科研成果（包括国家级课题、高水平SCI论文等），主持或参与I-IV期临床试验项目。
6、强化学科品牌建设，扩大学术影响力，积极参与国内外高层次学术交流与合作。

【任职要求】
1、具有肿瘤学或相关专业硕士及以上学历，博士学位优先。
2、具备正高级专业技术职称，在肿瘤专业领域拥有十年以上临床工作经验。
3、需至少满足以下条件中的三项：
（1）工作经历：拥有博士学位、正高级职称，并曾在复旦版《中国医院专科声誉和综合排行榜》前一百名医院担任肿瘤科副主任及以上职务；在肿瘤专业工作十五年以上，带领团队开展过2项以上国内先进的特色技术；具有建设国家级重点专科经验者优先。
（2）学术影响：在中华医学会、中国医师协会、中华预防医学会等国家级学会担任常委及以上职务；或担任中科院2区以上SCI收录杂志或中华医学会系列杂志的编委。
（3）科研项目（类型一，年龄不超过55周岁）：近五年主持国家级科研项目1项以上，并主持省部级科研项目2项以上。或（类型二，年龄不超过65周岁）：近三年主持国家级科研项目2项以上，并主持省部级科研项目3项以上。
（4）科技奖励（类型一，年龄不超过55周岁）：获得国家级三等科技奖励或省级二等科技奖励。或（类型二，年龄不超过65周岁）：获得国家级二等科技奖励或省级一等科技奖励。
（5）发表论文与临床试验：发表单篇影响因子≥10分的SCI论文2篇以上；或单篇影响因子≥10分的SCI论文1篇并单篇影响因子≥5分的SCI论文3篇以上。同时，主持过I-IV期临床试验项目3项以上。
4、具备卓越的学科规划、团队管理能力和战略视野，拥有出色的医教研协同发展能力。
5、恪守医德，具备优秀的沟通协调能力、领导力和跨学科协作精神。

福利待遇：
1、薪酬待遇：类型一（年龄不超过55周岁）年薪不低于100万元/年，具体面议；类型二薪酬待遇面议。
2、安家补贴：类型一（年龄不超过55周岁）根据个人业绩一次性发放安家费最高100万元。
3、科研支持：提供科研启动基金最高100万元。
4、住房保障：提供临时性住宅一套（面积不低于100㎡）。
5、其他支持：其他未涉及事宜，可根据实际需求“一事一议”，全力解决引进人才后顾之忧。