康复医学科主任-康华医院

康复医学科主任岗位 任职资格： 1-德才兼备，品行端正，身体健康； 2-年龄要求：60岁以内，条件优秀者可适当放宽要求； 3-学历要求：硕士研究生以上学历； 4-职称要求：正级技术职称; 5-学术任职：在同行中有较高知名度，曾在市级及以上本专业学会担任副主任及以上任职； 6-科研：主持过省/市级以上科研项目或基金，主编、参编过多部医学专著，在SCI发布多篇影响力的文章； 7-学术成就：在国内外具有重要学术影响力或在临床医学领域具有重要影响； 8-获得医学领军人才、国家级/省/市级重点学科带头人等荣誉称号者优先； 9-具有15年以上医学附属医院或三甲医院工作经历且有行政管理经验者优先； 10-复旦医院排行榜前100名医院工作经历者优先； 11-具备良好的团队合作精神，组织协调能力强。
【人才保障】
1.薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买五险一金、年度调薪与年终奖、专享人才高职公寓、膳食补贴+高职免费自助午餐、享受国家法定节假日和带薪年休假。
2.工作环境：大型生态式园林办公环境。
3.成长保障：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
4.重点专科优先享受医院医教研扶持政策。
5.员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。
【东莞市人才政策】
1.新引进入选“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”等人才引进培养项目的，分别给予80万元、50万元、15万元；
2.全职新引进的具有正高、副高或博士、硕士等人才，市财政分别给予30万、20万、6万元等创新人才综合补贴。