耳鼻喉头颈外科（业务骨干）

岗位职责：
1、在科室主任领导下，作为业务骨干承担耳鼻喉头颈外科临床诊疗工作，参与科室日常管理与学科建设。
2、独立或主导完成本专科常见病、多发病及部分疑难重症的诊治，熟练掌握并开展本专业各类常规及复杂手术。
3、负责或参与科室医疗质量与安全管理，严格执行诊疗规范与核心制度，确保医疗安全。
4、参与院内多学科协作（MDT），为疑难复杂病例提供专科诊疗意见。
5、承担临床教学任务，指导住院医师、规培医师及进修医师的临床实践与技能培训。
6、积极参与科研工作，结合临床开展新技术、新疗法研究，推动学科技术创新与发展。
7、完成科室交办的其他临床、教学及科研相关任务。

任职要求：
1、具有临床医学类外科学或耳鼻咽喉科学（耳鼻喉头颈外科方向）专业背景，硕士及以上学位。
2、年龄在45周岁以下（1979年1月1日后出生）。
3、具备高年资（任职5年以上）主治医师及以上职称。
4、拥有10年以上三级甲等综合医院耳鼻喉头颈外科工作经验；或在二级甲等综合医院工作10年以上且担任科室主任/副主任职务三年及以上。
5、具有突出的临床技术特色和扎实的临床实践经验，能熟练处理本专科疑难杂症，能独立带组完成手术，掌握相关学科领域国内创新的诊疗技术。
6、具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和教学科研潜质。
7、特别优秀者，相关条件可适当放宽。

福利待遇：
1、提供相应工作岗位并按照国家规定享受相应薪酬。
2、对于引进的业务骨干，医院可提供安家费10-20万元。
3、根据不同学科特点和研究计划，确定课题并经立项评审，医院可根据相关文件要求提供20万元的科研启动经费。
4、符合河北省选聘条件的按程序办理调动或选聘手续，纳入医院事业编制管理。