人事行政主管 8k-10k

浙江省杭州市

3-5年

大专

绩效奖金
节日福利
弹性工作
全勤奖
{{ collection ? '已收藏' : '收藏职位' }}
投递简历

微信扫码分享

招聘科室

行政,医务科,党办

经验要求

3-5年

学历要求

大专

薪资要求

8k-10k

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2024-03-11

职位描述

一、职位描述:
1.负责集团的人事行政管理工作,包括员工招聘、入职、培训、绩效考核、离职等全流程管理。
2.制定和完善集团的人事行政管理制度,确保各项管理工作符合相关法律法规和政策要求。
3.负责集团的组织架构设计和优化,提出人力资源配置建议,以满足单位业务发展的需求。
4.协调处理员工关系,解决员工问题和纠纷,维护良好的工作氛围。
5.负责集团的行政管理工作,包括办公环境管理、会议组织、文件管理等。
6.协助集团领导制定人力资源战略规划,为单位的长期发展提供有力支持。
二、任职要求:
1.具备人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。
2.具有3年以上医疗单位或相关领域的人事行政管理工作经验。
3.熟悉国家劳动法律法规和政策,具备较强的人力资源管理能力和组织协调能力。
4.工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够妥善处理员工关系。
6.具备较强的学习能力和创新能力,能够不断适应医疗行业的发展变化。
三、薪酬福利
我们重视员工的职业成长,提供丰富的培训资源和职业发展机会,帮助员工不断提升自身能力和价值。为员工提供具有市场竞争力的薪酬,根据应聘者的专业能力、工作经验以及岗位需求综合评估确定。为员工提供全面的社会保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。享有国家规定的法定节假日以及带薪年假,确保员工在工作之余得到充分的休息和放松。

单位介绍

康寿医疗是国内首家综合医疗保健中心,位于钱塘江南岸奥体中心旁,为4层小独栋,面积超8000平,设有独立的体检中心、门诊中心、健康管理中心、运动管理中心、内镜中心、影像中心等,拥有胃镜、肠镜、MR、CT、DR、钼靶、骨密度仪等全套一流医疗设施,并提供国内知名三甲医院绿色通道,为客户提供一站式高端医疗健康服务。
保健中心以健康检测评估、养生保健干预为主,为客户提供全方位、全周期的健康管理,最大限度地减少疾病带来的疼痛,提高生活品质,延长健康寿命,真正做到“以健康为中心”。

康寿医疗是国内首家综合医疗保健中心,位于钱塘江南岸奥体中心旁,为4层小独栋,面积超8000平,设有独立的体检中心、门诊中心、健康管理中心、运动管理中心、内镜中心、影像中心等,拥有胃镜、肠镜、MR、CT、DR、钼靶、骨密度仪等全套一流医疗设施,并提供国内知名三甲医院绿色通道,为客户提供一站式高端医疗健康服务。
保健中心以健康检测评估、养生保健干预为主,为客户提供全方位、全周期的健康管理,最大限度地减少疾病带来的疼痛,提高生活品质,延长健康寿命,真正做到“以健康为中心”。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

杭州康寿医疗咨询有限公司

注册资本

100万元

法人代表

戴溢奇

成立时间

2022-12-29

经营状态

存续

企业类型

有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

职场助手

简历优化

优化简历,涨薪34%

求职咨询

每周学习求职技巧

面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

为你定制专属职业规划

工作地址

浙江省杭州市滨江区智慧之门A塔4615室

公司基本信息

民营医院

50~199人

1个在招职位

职位百科

行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。

医务科

医务科是医院中最重要的职能部门之一,由医院院长领导,负责对医院的医疗业务、技术、质量的管理,对医院规章制度的落实、纠纷的处理,协调医院内外日常医疗工作,如重大抢救的实施、疑难病症的讨论、会诊安排等工作。