人事行政主管

一、职位描述：
1.负责集团的人事行政管理工作，包括员工招聘、入职、培训、绩效考核、离职等全流程管理。
2.制定和完善集团的人事行政管理制度，确保各项管理工作符合相关法律法规和政策要求。
3.负责集团的组织架构设计和优化，提出人力资源配置建议，以满足单位业务发展的需求。
4.协调处理员工关系，解决员工问题和纠纷，维护良好的工作氛围。
5.负责集团的行政管理工作，包括办公环境管理、会议组织、文件管理等。
6.协助集团领导制定人力资源战略规划，为单位的长期发展提供有力支持。
二、任职要求：
1.具备人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。
2.具有3年以上医疗单位或相关领域的人事行政管理工作经验。
3.熟悉国家劳动法律法规和政策，具备较强的人力资源管理能力和组织协调能力。
4.工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系。
6.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应医疗行业的发展变化。
三、薪酬福利
我们重视员工的职业成长，提供丰富的培训资源和职业发展机会，帮助员工不断提升自身能力和价值。为员工提供具有市场竞争力的薪酬，根据应聘者的专业能力、工作经验以及岗位需求综合评估确定。为员工提供全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。享有国家规定的法定节假日以及带薪年假，确保员工在工作之余得到充分的休息和放松。