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招聘科室

妇产科

经验要求

不限

学历要求

硕士

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

专业:妇产科学、中医妇科学、临床医学
1.对经住培合格的本科学历临床医师,与临床医学中医专业学位硕士研究生同等对待;
2.具有卫生高级专业技术任职资格的,学历可放宽至本科学历/学士学位。
一、市级人才政策

1.符合丽水市人才相关政策的可申请租住人才公寓或享受租房补贴。

2.符合丽水市人才相关政策的可申请相关购房补贴或房票:博士研究生给予50万元,国内“双一流”高校及海外名校QS排名前100位高校全日制硕士研究生、本科毕业生分别为 35 万元/人、25 万元/人,其他高校全日制硕士研究生、本科毕业生分别为 25 万元/人、10 万元/人。

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二、医院人才政策

1.医学博士:在享受丽水市级购房补贴、人才津贴、人才公寓住房等各类待遇基础上,医院另外给予:安家补助20-50万元,并享受岗位津贴5000元/月。

2.医学硕士:在享受丽水市级购房补贴、人才公寓住房、租房补贴等各类待遇基础上,医院另外给予:临床专业硕士研究生(四证合一)安家补助15-20万元;医疗卫生类硕士研究生岗位津贴每人每月1000-3000元。

3.有相关工作经历的学科骨干待遇从优,可一事一议;

4.来院应聘的高层次人才,录用后可报销路费、住宿费。

单位介绍

丽水市妇幼保健院为丽水市范围内唯一一家省级妇幼保健院专科医院,始建于1953年。浙大附属妇产科医院、浙江省肿瘤医院、温医大第二附属医院、杭州市妇产科医院的协作医院;是丽水市产前诊断(筛查)中心、丽水市新生儿疾病筛查管理中心、丽水市听力筛查管理中心、丽水市女性盆底健康中心,丽水市妇女保健、儿童保健、产前筛查、新生儿疾病筛查质控中心的挂靠单位。医院先后荣获全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗、全国妇幼卫生文化先进集体、全国示范孕妇学校、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省儿童早期发展示范基地等荣誉。
医院学科:
医院环境优美,设施齐全,占地40亩,建筑面积40285平方米,设计床位300张,

丽水市妇幼保健院为丽水市范围内唯一一家省级妇幼保健院专科医院,始建于1953年。浙大附属妇产科医院、浙江省肿瘤医院、温医大第二附属医院、杭州市妇产科医院的协作医院;是丽水市产前诊断(筛查)中心、丽水市新生儿疾病筛查管理中心、丽水市听力筛查管理中心、丽水市女性盆底健康中心,丽水市妇女保健、儿童保健、产前筛查、新生儿疾病筛查质控中心的挂靠单位。医院先后荣获全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗、全国妇幼卫生文化先进集体、全国示范孕妇学校、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省儿童早期发展示范基地等荣誉。
医院学科:
医院环境优美,设施齐全,占地40亩,建筑面积40285平方米,设计床位300张,开放床位180张。丽水市医学重点学科1个(妇幼卫生--妇女保健学)、重点扶持学科2个(儿科学、健康教育和促进)、重点培育学科2个(产科学、胎儿医学)。孕产妇保健门诊和儿童保健门诊为省级妇幼保健规范化工作(门诊)单位,宫颈疾病诊治中心是卫生部十年百项宫颈疾病规范化诊治示范基地。业务范围:妇科、产科、儿科、新生儿科、乳腺科、内科、口腔科、麻醉科、孕产保健、妇女保健、儿童保健、产前诊断、胎儿医学、遗传咨询、盆底康复等专科特色服务。
人才培养:
全院职工418人,其中卫技人员346人,高级职称79人,中级职称113人。医院领导班子高度重视引才、育才、选才、用才,人才激励机制完善。通过“浙江省医坛新秀”、“丽水市绿谷新秀”、“丽水市138人才工程”、“丽水市绿谷医坛新秀”等培养,鼓励有志青年脱颖而出。医院内设有乒乓球、气排球、职工瑜伽房、健身操等场地供职工业余活动,崇尚和谐共事、快乐工作的理念。
医院发展:
根据大专科、小综合的发展战略,通过全面建设全市妇幼保健计划生育(简称“妇计”)专科医联体工程、全市“妇计”信息化工程、全市“妇计”健康科普宣教工程、全市“妇计”母婴安全工程,以及丽水市妇幼保健院围产保健诊治中心、产前诊治中心、盆底医学中心、新生儿诊治中心、两癌诊治中心、健康教育及促进中心等 “五大工程”、“六大中心”项目建设,全面推进医院基础设施、信息网络、学科与人才队伍、医院文化等建设步伐,形成区域内妇幼保健计划生育特色专科中心联盟,将丽水市妇幼保健院打造成浙西南一流的妇幼保健专科医院。

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浙江省丽水市莲都区浙江省丽水市

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公立医院

200~499人

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妇产科

妇产科分为妇科与产科,是临床医学中最主要的大科室之一,与内科、外科、儿科并成为临床医学四大学科,妇产科是主要研究女性生殖系统疾病的病因、诊断以及防治,妊娠、分娩的病理变化,计划生育以及妇女保健的科室。