儿科医生

岗位职责：
1、在科室主任及上级医师指导下，承担儿科门诊、急诊及住院部的日常临床诊疗工作，规范处理儿科常见病、多发病。
2、严格执行各项规章制度和技术操作常规，独立完成病史采集、体格检查、病历书写、医嘱开具等基础医疗工作，按要求参与值班。
3、参与科室疑难病例讨论、业务学习及教学查房，积极学习并协助开展儿科适宜新技术、新项目。
4、协助上级医师完成对实习生、进修生的临床带教与指导工作，参与科室内的业务培训。
5、关注患儿及家属沟通，提供健康指导，积极参与医疗质量与安全管理，持续改进医疗服务。

任职要求：
1、儿科学、临床医学专业，硕士研究生学历。对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
2、具备医师资格证书及执业证书，执业范围符合儿科要求，已完成住院医师规范化培训并取得合格证书者优先。
3、掌握儿科基础理论与常见病、多发病的诊疗规范，具备良好的临床操作能力和急症处置意识。
4、具有卫生高级专业技术任职资格者，学历可放宽至本科学历/学士学位。
5、责任心强，具备良好的医患沟通能力、团队协作精神及持续学习能力。

福利待遇：
1、符合丽水市人才相关政策者可申请租住人才公寓或享受租房补贴。
2、符合丽水市人才相关政策者可申请购房补贴或房票：博士研究生给予50万元；国内“双一流”高校及海外名校QS排名前100位高校全日制硕士研究生、本科毕业生分别为35万元/人、25万元/人；其他高校全日制硕士研究生、本科毕业生分别为25万元/人、10万元/人。
3、医学硕士研究生在享受市级政策基础上，医院另外给予：临床专业硕士研究生（四证合一）安家补助15-20万元；医疗卫生类硕士研究生岗位津贴每人每月1000-3000元。
4、有相关工作经历的学科骨干待遇从优，可一事一议。
5、来院应聘的高层次人才，录用后可报销路费、住宿费。