岗位职责:
1、根据院领导指示对医院各方面进行管理调整;制定相关有利于医院发展的方针政策。
2、定期组织院内相关会议及服务,策划院庆、年会、年终总结会等大型活动等;
3、人力资源管理工作,负责招聘管理及用工安全、岗位培训及绩效测评等,逐步优化薪酬管理体系;
4、协助处理领导安排的其他相关事宜。
任职要求:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、大专以上学历,具备2年及以上工作经验;
4、有过行政管理或高管经验,拥有医疗行业专家资源及服务资源者优先。