护理骨干 面议

浙江省杭州市

5-10年

本科

五险一金
餐补
带薪年假
加班补助
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定期体检
年终奖
通讯补贴
交通补贴
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招聘科室

护士长

经验要求

5-10年

学历要求

本科

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-29

职位描述

本科及以上,急诊护士,有合适的相关经验的护士。

单位介绍

浙江绿城心血管病医院是绿城控股集团回报社会而创办的一家非营利性医院。中国非公立医疗机构协会首批“双评”AAA+五星标杆单位。胸痛中心通过中国胸痛中心总部认证、房颤中心荣获“全国房颤中心示范基地”称号、心衰中心通过中国心衰中心总部认证。省、市医保定点单位,跨省异地就医联网结算(一卡通)定点医疗机构,杭州市院前急救网络医院,省本级重保对象、二级医疗保健“双十”人员就诊定点医院。
2007年11月正式运营,共设临床、医技科室28个,以“大专科、小综合”为定位的三级心血管病专科医院,心内科、心外科均为浙江省非公立医疗机构临床特色学科。
建院十余年来,始终秉承绿城集团“真诚、善意、精致、完美”的核心

浙江绿城心血管病医院是绿城控股集团回报社会而创办的一家非营利性医院。中国非公立医疗机构协会首批“双评”AAA+五星标杆单位。胸痛中心通过中国胸痛中心总部认证、房颤中心荣获“全国房颤中心示范基地”称号、心衰中心通过中国心衰中心总部认证。省、市医保定点单位,跨省异地就医联网结算(一卡通)定点医疗机构,杭州市院前急救网络医院,省本级重保对象、二级医疗保健“双十”人员就诊定点医院。
2007年11月正式运营,共设临床、医技科室28个,以“大专科、小综合”为定位的三级心血管病专科医院,心内科、心外科均为浙江省非公立医疗机构临床特色学科。
建院十余年来,始终秉承绿城集团“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观,认真履行社会责任。目前医院已发展成为一所管理理念先进、技术特色显著、服务品质优良的现代化医院。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

浙江绿城心血管病医院

注册资本

法人代表

成立时间

经营状态

企业类型

民办非企业单位

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工作地址

浙江省杭州市西湖区古墩路409号

公司基本信息

民营医院

200~499人

22个在招职位

职位百科

护士长/护理主任

护士长:护士长是医院护理团队中基层的管理者和组织者,是所有科室护理工作的具体指挥和领导者,是医院护理管理中的主体。优秀的护士长需要具备扎实的专业和管理知识,同时还是医护群体和患者的贴心代言人。
护理主任:护理主任是这个医院护理队伍的带头人,首要工作是保证医院医疗工作的正常运行,同时为医院培养人才,为护士的职业发展提供机会,是医院护理管理的第一责任人。