公共卫生科

岗位职责：
1、在科室主任领导下，负责医院公共卫生相关日常工作，参与制定并落实医院公共卫生工作计划与制度。
2、承担法定传染病、慢性病、食源性疾病等监测、报告、管理及数据统计分析工作，确保信息及时准确上报。
3、组织开展院内健康教育与健康促进活动，负责健康宣传材料的制作与发放，普及疾病预防知识。
4、参与医院感染预防与控制相关部分工作的协调与落实，协助开展环境卫生学监测。
5、负责或参与职工保健、放射防护、职业病管理等院内公共卫生服务项目的具体实施。
6、协助完成上级卫生行政部门下达的各类公共卫生任务、专项调查及迎检准备工作。
7、参与科室业务学习、案例讨论及持续质量改进活动，积极学习并推广适宜的公共卫生新技术、新方法。
8、按要求完成相关文书、档案的规范化书写、整理与归档工作。

任职要求：
1、预防医学、公共事业管理（卫生管理方向）或相关专业本科及以上学历。
2、具备公共卫生相关基础知识，了解医疗卫生机构运作及公共卫生服务规范，有相关实习或工作经验者优先。
3、具备良好的数据收集、统计分析及报告撰写能力，能熟练使用常用办公软件。
4、工作认真负责，严谨细致，具备较强的责任心、学习能力和团队协作精神。
5、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力。

福利待遇：
1、纳入事业单位编制管理。
2、缴纳六险两金（包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金及职业年金）。
3、提供具有竞争力的薪酬体系，年收入约10万元起，本科取得相关执业资格后年收入可达12至16万元，硕士年收入16至25万元。
4、报到后提供一次性安家费，本科5至6万元，硕士8至10万元。
5、提供设施齐全的双人公寓，可免费住宿5年。
6、享有大型职工综合餐厅及功能齐全的体训中心。
7、享受国家法定节假日及带薪年休假。
8、享受丰厚的福利补贴，包括通讯补贴、交通补贴、物业补贴、住房补贴、误餐补贴、高温补贴及大学生补贴等。
9、享有生日、生病等特殊情况慰问及节日福利。
10、拥有规范的岗位培训、外出进修、技术职务晋升制度与发展平台。