世界500强新希望集团下属医院副院长-K(全国新开院) 30k-50k

上海上海市

10-15年

本科

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带薪年假
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节日福利
绩效奖金
定期体检
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招聘科室

院长,总经理

经验要求

10-15年

学历要求

本科

薪资要求

30k-50k

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

注意:无医疗行业经历请勿投递

【职位描述】
(一)岗位职责概述
在集团的统一领导下,分管某方面的工作(包括医疗、教学、科研、门急诊、护理、行政、医保、预防保健等),保证业务工作正常而有序地开展,并对院长负责。

(二)岗位职责详述
1、分管各方面工作的副院长,在院长领导下:
(1)、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(2)、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作,以及危重病人的入院情况。
(3)、深入科室,了解和检查诊断、治疗及护理情况,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量,领导对重危病人的会诊、抢救工作。
(4)、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。
(5)、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与病案管理工作。
(6)、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病,多发病的防治工作。
(7)、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。
2、主动为院长出谋献策,加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、在其分管工作中,受院长的委托,对其分管所涉及的职能部门实施领导,重大问题应及时向院长请示、汇报。

【任职要求】
(一)基本要求
1、大学本科及以上学历,临床医学,医院管理等相关专业。
2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。

(二)能力素质
1、精通医疗业务,有较强的组织协调能力和团队精神,有较强的执行力和开拓精神。
2、具备较强的文字功底和语言表达能力,熟悉医疗政策法规,能熟练操作电脑。

单位介绍

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年1月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。
坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院,开放床位2500张。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年1月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。
坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命,已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院,开放床位2500张。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经 内科、康复科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科,用3-5年时间建设2个在上海有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科,用5-10年时间建设2个在上海乃至全国高水平、家喻户晓的学科或亚学科。奉行“人才第一,以奋斗者为本”人才理念,吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有员工2550名,其中硕士及以上学历147名,高级职称251名,享受国务院政府特殊津贴专家9名,国家、省、军队级专业委员会主委、副主委12名。加强人才梯队建设,张琪等34人入选卓越人才建设规划,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”,为集团高质量、可持续发展提供强大人才支撑。
践行“视责任为财富,视品质为尊严”核心价值,对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院和同济大学附属脑科医院均于2018年通过国际 JCI 认证,跻身国际医院管理先进行列。构建实施优质服务工程,每半年组织一次病历书写质量竞赛,每季度开展一次患者满意度调查分析,将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高人民健康期望寿命作出应有的贡献。
秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神,按照“文化价值同源、运行机制同构、建设标准同轨、医护质量同质、财经管控同频、招标采购同品、信息支撑同盟”发展模式,推进脑科专科建设和高端脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦千万级人口城市,新建成都、苏州两家脑科医院,预计 2021 年下半年试运行;正在上海、杭州、广州和深圳等城市筹建新院。规划到2025年建成15-16家脑科医院,总床位8000张以上,成为国内最大最强的脑科医院连锁集团。
落实“党的组织覆盖和工作覆盖”目标要求,健全党的组织体系,发挥党建引领优势,助力企业高质量发展。主动融入社会发展大局,积极加入医疗联合体、健康共同体和医疗急救中心等社会公共卫生机构,踊跃参与文明单位创建、新冠疫情防控、大型活动志愿服务及社区义诊、爱心救助、科普讲座等社会公益活动,得到政府的高度认可和社会的广泛赞誉。

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工商信息

企业全称

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

注册资本

3.68亿元

法人代表

卓立强

成立时间

2008-06-30

经营状态

存续

企业类型

股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)

职场助手

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工作地址

上海上海市闵行区吴中路478号云峰大厦

公司基本信息

民营医院

1000人以上

68个在招职位

职位百科

总经理/店长

医院总经理一般是有医院董事会任命授权的负责医院日常业务的经营和管理人员。包括组织经营领导班子,主导制定医院的总体战略,发展规划、年度计划、专科定位等等,领导医院的经营管理、医疗、护理、院感、科研、预防保障、人力与财务、后勤保障、人员任留、晋升、奖惩等各项工作,并定期向董事会汇报。

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。