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护理部主任面议

浙江省丽水市

5-10年

不限

五险一金

住房补贴

餐补

绩效奖金

定期体检

年终奖

带薪年假

通讯补贴

节日福利

意外险

投递简历

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招聘科室

护士长

经验要求

5-10年

学历要求

不限

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

一、在院长和分管院长的领导下，负责组织拟订并实施全院护理发展规划，年度工作计划及目标，完善各项护理规章制度和操作规范，并组织实施、督查落实。

二、按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进。

三、主持和召开护士长会议，分析护理工作情况，讨论提出改进意见，组织护士长定期到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量和管理水平。

四、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。

五、组织开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研水平。

六、深入科室指导护理工作。

七、掌握护理人员的思想工作情况，组织制定各科室护理人员配置方案，根据具体情况做好院内临时人员调配，提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

八、督导护理制度及规范的执行，检查护理任务完成情况。

单位介绍

崇孝乐养（丽水）医院管理有限公司作为浙江大学创新院医养结合研究中心（丽水）康养中心项目运营实体，秉承“崇百善之孝，乐天伦之养”企业精神，整合浙江大学高端医学资源，旨在打造医养结合创新模式，破解医不养老，养而缺医的社会难题。通过丽水市合众养护院的落地运营，探索高端医疗资源与地方优质养老环境相结合、适老化居家颐养与机构康养相结合、阿尔茨海默症专科与慢病康复护理照护相结合为特点的浙江养老新模式。浙江崇孝乐养科技有限公司联合浙江润康养老服务有限公司必将把丽水市合众养护院打造成特色鲜明，品质保障，医养结合的浙江共同富裕示范区建设养老模式示范标杆。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报

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工作地址

浙江省丽水市莲都区环城路和开发北路交叉口

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求职攻略：面试时千万别做的8件事，看看你中招了吗？医学生的求职面试技巧~ HR马上扔掉的6种简历医学应届生求职面试10大技巧指南

公司基本信息

崇孝乐养（丽水）医院管有限公司

民营医院

50~199人

共9个在招职位

职位百科

护士长/护理主任

护士长：护士长是医院护理团队中基层的管理者和组织者，是所有科室护理工作的具体指挥和领导者，是医院护理管理中的主体。优秀的护士长需要具备扎实的专业和管理知识，同时还是医护群体和患者的贴心代言人。
护理主任：护理主任是这个医院护理队伍的带头人，首要工作是保证医院医疗工作的正常运行，同时为医院培养人才，为护士的职业发展提供机会，是医院护理管理的第一责任人。