岗位职责:
1、在院长领导下,全面负责医院妇产科、中医科及相关业务科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、组织制定并实施分管科室的年度工作计划、业务发展规划,确保科室业务指标达成与持续改进。
3、领导并监督分管科室的日常临床工作,重点抓好常见病、多发病的规范化诊疗,保障医疗质量与安全。
4、推动科室新技术、新项目的开展与适宜技术的推广,组织业务学习与疑难病例讨论,促进学科建设与业务能力提升。
5、负责分管科室的医疗质量管理,包括病历书写质量、核心制度落实、院感防控及患者安全管理工作。
6、承担教学职能,组织并指导科室开展实习生、进修人员的临床带教工作,以及科内业务培训与人才培养。
7、协调处理分管科室的医疗纠纷与投诉,维护良好的医患关系与医疗秩序。
8、完成院长交办的其他业务管理与协调任务。
任职要求:
1、临床医学、中医学、中西医结合或相关医学专业,本科及以上学历。
2、具备主治医师(中级)及以上专业技术职称。
3、拥有10-15年及以上妇产科或中医科临床工作经验,并具备二级以上医院科室管理或院级管理经验者优先。
4、掌握妇产科或中医科常见病、多发病的诊疗规范,熟悉医疗行业法律法规及医院管理流程。
5、具备出色的组织领导能力、决策能力、沟通协调能力和团队建设能力。
6、具备良好的职业素养、高度的责任心和开拓创新精神,能承受较强的工作压力。
7、年龄原则上在50周岁以下,对于管理经验特别丰富者可适当放宽。
福利待遇:
1、具体薪酬待遇面议,提供同地区具有竞争力的优厚待遇。