人事专员

1.维护合作的招聘网站，开发新的招聘渠道；2.根据门诊的用人需求，制定招聘计划，负责筛选简历、安排面试，跟进面试情况，确认入职意向；3.办理入职手续，负责入职培训；4.员工档案管理；5.熟悉社保政策，每月及时操作社保；6.负责统计核对各门诊考勤，按时将考勤表给财务核算工资；7.负责医护证件变更手续8.钉钉后台维护