人事部主任

岗位职责：
1、全面负责人事部的日常管理工作，制定并执行医院人力资源规划与相关规章制度。
2、负责招聘与配置工作，根据医院各部门需求，组织实施招聘活动，完成人员录用、入职与调配。
3、负责员工关系管理，包括劳动合同签订、续签、变更与终止，处理劳动纠纷，维护和谐劳动关系。
4、负责薪酬福利核算与发放，执行绩效考核方案，协助进行薪资数据分析与调整。
5、负责员工培训与发展体系的建设与实施，组织院内培训活动，跟进培训效果。
6、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息的准确、完整与保密。
7、负责协调与其他行政及业务科室的工作，确保人力资源政策与服务的有效落地。
8、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有医疗行业或事业单位人事工作经验者优先。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策及人力资源管理各项实务操作流程。
4、熟练应用各类办公软件（如Word, Excel, PowerPoint）及办公设备，具备良好的数据处理能力。
5、具备出色的沟通协调能力、执行力、工作计划与统筹能力，责任心强。
6、男女不限，具备良好的职业素养和团队协作精神。