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更新时间

2024-10-21

职位描述

岗位职责：
1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务；
2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系与人员测评体系，掌握常用的测评工具与方法；
3.负责招聘团队的组建和培训，并对其进行日常工作的监督指导；
4.负责与各用人部门结合，做好初试、复试的组织安排与测评工作，并对招聘效果进行评估与反馈；
5.定期做好医院人才库的维护更新工作，做好人才储备与梯队建设工作；
6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1.男女不限，28-36岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；
2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业均可，需要至少精通人资两个模块，其中必须包含一个招聘模块。
3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑；
4.3年以上招聘岗位工作经验，拥有1年以上招聘团队（3人以上）管理经验；
5.熟悉各招聘渠道，并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法；
6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。
薪酬福利：
1.提供五险一金；
2.提供免费的早、中、晚三餐；
3.提供免费的单人间（环境舒适设施齐全，有空调、热水器、被褥一套，真正的拎包入住）；
4.公司有融洽的企业文化氛围；
5.享受生日福利、节日福利；
6.有通畅的学习环境与晋升空间；
我们的团队欢迎您的加入！

单位介绍

圣博医疗投资管理有限公司是一家专业从事医疗投资、运营和管理为一体的现代化公司，在全国各地拥有多家医疗机构。总公司圣博医疗投资集团旗下设有圣博体检中心、男科医院、妇产科医院、泌尿外科医院等多家专科医院。在保证企业健康稳步向前发展的前提下，医院总部不断引进国内外先进经营管理理念，结合企业自身发展实际，形成了自己独特的企业发展模式，并在实践中不断充实完善。随着市场经济的进一步发展，圣博医院投资管理有限公司以高起点，规模化为平台，正进入快速发展时期，公司秉承“以人为先，诚信为本，共谋发展”的宗旨，构建和营造了一个互帮互助，平等友爱，融洽相处，健康愉快的和谐环境，努力推动国内医疗事业的蓬勃发展。　　为了实施公司跨越式发展战略，为医疗事业开拓进