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更新时间

2024-10-21

职位描述

工作职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。13、工作对人力资源部经理负责。

单位介绍

圣博医疗投资管理有限公司是一家专业从事医疗投资、运营和管理为一体的现代化公司，在全国各地拥有多家医疗机构。总公司圣博医疗投资集团旗下设有圣博体检中心、男科医院、妇产科医院、泌尿外科医院等多家专科医院。在保证企业健康稳步向前发展的前提下，医院总部不断引进国内外先进经营管理理念，结合企业自身发展实际，形成了自己独特的企业发展模式，并在实践中不断充实完善。随着市场经济的进一步发展，圣博医院投资管理有限公司以高起点，规模化为平台，正进入快速发展时期，公司秉承“以人为先，诚信为本，共谋发展”的宗旨，构建和营造了一个互帮互助，平等友爱，融洽相处，健康愉快的和谐环境，努力推动国内医疗事业的蓬勃发展。　　为了实施公司跨越式发展战略，为医疗事业开拓进