人力资源部主任 10k-15k

湖北省武汉市

5-10年

大专

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招聘科室

行政

经验要求

5-10年

学历要求

大专

薪资要求

10k-15k

招聘类型

社招全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

岗位职责:
1、根据医院发展,建立和完善医院人力资源管理体系,制定人力资源发展规划、人力资源管理制
度(包含招聘、培训、绩效、薪酬和员工职业生涯发展等),并组织实施;
2、负责医院人事招聘、建立医院人才库,做好人才招聘、引进、储备、选拨留用等相关工作 3、3、负责制定和完善医院薪酬管理体系,设计各岗位绩效方案并组织考核落实;
4、加强医院文化建设工作,做好员工关怀工作,增强医院员工的向心力、凝聚力。
5、掌握相关劳资政策与法律法规,及时处理医院人力资源管理过程中出现的重大问题。
任职要求:
1、30岁以上,人力资源、行政工商管理、法学类或心理学类专业毕业;
2、医疗行业5年以上人力资源主管工作经验,熟悉人力资源各大模块及相关流程;
3、熟悉医疗行业人力资源特点,具备搭建医院人力资源体系的能力;
4、具备较强的沟通协调与管理能力,有团队协作精神。

单位介绍

新华医疗始建于1943年,是我党我军创建的第一家医疗器械生产企业,中国医疗器械行业协会会长单位,荣获国内医疗器械行业中“国家级企业技术中心”称号。拥有医疗器械及装备、制药装备、医疗服务三大业务板块。
武汉方泰医院是新华医疗在华中地区的第一家品牌医院,现为二级综合性医院,武汉市医保定点、大学生医保定点机构。医院建筑面积1万多平方米,床位120余张,职工130人,其中副高以上职称20余人,获国家专利者、省部级有突出科研成果中青年专家2名,2名教授曾获得“浙南地区宫腹腔镜培训专家”、“湖北省卫生系统先进工作者”等称号,2名专家曾担任“武汉同济医学院兼职教授、湖北省老年医学会常务理事、湖北省康复医学会委员、武汉市针灸学会理事”,

新华医疗始建于1943年,是我党我军创建的第一家医疗器械生产企业,中国医疗器械行业协会会长单位,荣获国内医疗器械行业中“国家级企业技术中心”称号。拥有医疗器械及装备、制药装备、医疗服务三大业务板块。
武汉方泰医院是新华医疗在华中地区的第一家品牌医院,现为二级综合性医院,武汉市医保定点、大学生医保定点机构。医院建筑面积1万多平方米,床位120余张,职工130人,其中副高以上职称20余人,获国家专利者、省部级有突出科研成果中青年专家2名,2名教授曾获得“浙南地区宫腹腔镜培训专家”、“湖北省卫生系统先进工作者”等称号,2名专家曾担任“武汉同济医学院兼职教授、湖北省老年医学会常务理事、湖北省康复医学会委员、武汉市针灸学会理事”,2名教授获得硕士、研究生导师资格,特聘10名中医学博士定期坐诊。
新华医疗武汉方泰医院依托新华医疗的雄厚实力,引进其行业领军的医疗设备和管理模式,致力于打造成南湖片区核心医疗服务中心,同时以湖北省人民医院等武汉市三甲医院为技术龙头,重点打造妇产科、胃肠微创专科、康复疼痛专科、血液透析等特色专科。
新华医疗武汉方泰医院坚持“心系健康、诚信天下”、“方正行医、康泰为民”的办院理念,坚持“医疗服务人性化,质量管理标准化,技术创新尖端化,特色专业品牌化,人才培养梯队化”的办院宗旨,为广大患者提供优质的医疗保健服务。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

武汉方泰医院有限公司

注册资本

1224.49万元

法人代表

伍勇

成立时间

2015-04-22

经营状态

存续

企业类型

其他有限责任公司

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工作地址

湖北省武汉市洪山区丁字桥南路362号

公司基本信息

其他

50人以下

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职位百科

行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。