质量中心经理(医疗) 50k以上

上海上海市

10-15年

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招聘科室

院长,总经理

经验要求

10-15年

学历要求

本科

薪资要求

50k以上

招聘类型

社招全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

专业要求

不限

外语要求

不限

更新时间

2024-10-21

职位描述

主要工作职责:
1.依照医院的发展目标,负责制订医院的质量改进计划及开展医院的质控工作;
2.制订、落实以及监督医院规章制度、流程标准的执行情况;
3.收集、分析质量监测数据,并根据分析结果采取改进措施;
4.医院风险管理,对潜在风险环节和发生的风险事件分析及组织改进;
5.协助医院各科室开展质量改进和绩效改进工作;
6.完成直属管理者安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,临床医学、公共卫生、基础医学、护理等医学相关专业;
2.5-10 年以上临床工作和质量管理工作经验。

单位介绍

瑞慈医疗集团创立于2000年,是长三角地区领先的、在全国具有一定影响力的多元化非公综合医疗服务集团,于2016年10月6日在香港主板上市,股票代码HK01526。公司业务涵盖综合医院、专科医院、健康体检、养老护理等板块,形成了成熟的医养健康生态闭环,覆盖全生命周期的健康需求。
瑞慈医疗集团是全国三大民营体检服务供应商之一,中国预防保健服务市场的领导者之一。公司凭借自身雄厚的实力以及医疗资源,常年稳居行业第一梯队,集团员工近万名,已拥有1家综合医院、1家肿瘤医院、1家儿童医院、4家高端妇产儿科医院,73家中高端体检中心,1家养老机构。
目前,旗下瑞慈医院已达到三级乙等的规模,成为南通地区三大医疗中心之

瑞慈医疗集团创立于2000年,是长三角地区领先的、在全国具有一定影响力的多元化非公综合医疗服务集团,于2016年10月6日在香港主板上市,股票代码HK01526。公司业务涵盖综合医院、专科医院、健康体检、养老护理等板块,形成了成熟的医养健康生态闭环,覆盖全生命周期的健康需求。
瑞慈医疗集团是全国三大民营体检服务供应商之一,中国预防保健服务市场的领导者之一。公司凭借自身雄厚的实力以及医疗资源,常年稳居行业第一梯队,集团员工近万名,已拥有1家综合医院、1家肿瘤医院、1家儿童医院、4家高端妇产儿科医院,73家中高端体检中心,1家养老机构。
目前,旗下瑞慈医院已达到三级乙等的规模,成为南通地区三大医疗中心之一,以高水平的核心医疗技术,吸引全国各地的病人慕名而来;瑞慈妇儿专科医院已迅速成长为上海、无锡、常州本地高端妇产儿科的口碑医院,其中,上海医院客户50%为外籍;瑞慈体检已成为“品质体检”的代表,秉持瑞慈体检和幸元会高端定制体检双品牌国际化策略,覆盖全国29个城市,深受广大客户的好评;而瑞慈美邸护理院一床难求,成为江苏地区高端养老行业的标杆。
然而,过往的辉煌并未让瑞慈就此停下前进的步伐,公司的愿景是做中国高品质医疗服务领先企业,为此我们需要更多年轻而优秀的新鲜血液注入到瑞慈的团队当中。人尽其才是瑞慈一贯的用人方针,我们珍惜每一位加入的小伙伴,将为各位提供优厚的薪资福利待遇、丰富而实用的各项培训以及完善的个人发展通道,以帮助每一位人才在瑞慈的平台上茁壮成长。
现诚邀各界英才加入瑞慈医疗健康事业,共同达成让国人延年益寿,生活更健康的使命。

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工作地址

上海上海市徐汇区东航滨江中心

公司基本信息

民营医院

1000人以上

4个在招职位

职位百科

总经理/店长

医院总经理一般是有医院董事会任命授权的负责医院日常业务的经营和管理人员。包括组织经营领导班子,主导制定医院的总体战略,发展规划、年度计划、专科定位等等,领导医院的经营管理、医疗、护理、院感、科研、预防保障、人力与财务、后勤保障、人员任留、晋升、奖惩等各项工作,并定期向董事会汇报。

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。