呼吸内科（博士）

岗位职责：
1、在科室主任领导下，独立承担呼吸内科常见病、多发病的临床诊疗工作，参与科室值班及门诊工作。
2、参与呼吸内科疑难、危重症病例的诊治与抢救，积极参与多学科协作（MDT）诊疗。
3、严格执行医疗核心制度，确保医疗质量与患者安全，完成各项医疗文书书写。
4、参与科室学科建设，积极学习并推动呼吸领域新技术、新疗法的临床应用。
5、承担临床教学任务，参与住院医师规范化培训的带教指导工作。
6、独立或参与开展临床科研工作，主持或参与科研课题，撰写并发表高水平学术论文（如SCI）。
7、积极参加国内外学术交流，跟踪学科前沿动态。
8、完成医院及科室交办的其他相关工作。

任职要求：
1、拥有临床医学相关专业博士学位，呼吸病学方向，专硕背景优先。
2、具备初级职称（医师资格证书及执业证书，执业范围为内科或呼吸内科）。
3、掌握扎实的呼吸内科专业理论知识，熟悉本专业常见病、多发病的诊疗规范。
4、具备良好的临床思维能力和急危重症处理能力。
5、具备较强的科研能力，有独立开展课题研究的潜力，有SCI论文发表经历者优先。
6、热爱医疗卫生事业，责任心强，具备良好的医德医风、团队协作精神和沟通能力。
7、外语能力能满足临床、科研及学术交流的基本需要。

福利待遇：
1、提供外出进修学习及院内不定期培训，部分科室安排住院医师规范化培训。
2、按照政府和医院规定，入职即缴纳社保、公积金。
3、员工及家属享受本院就医就诊福利。
4、享受交通补贴、就餐补贴、生日福利、节假日福利、慰问礼金、带薪年假等。
5、提供集体宿舍，高年资员工可申请单身公寓。
6、设立集体户口，对于符合条件的员工，可办理户口迁入手续。
7、符合条件的纳入医院各类人才培养计划。
8、相对灵活的职称评聘体系，畅通的员工晋升通道。
9、每年提供一次员工免费健康体检。
10、优秀博士高学历人才待遇发展一人一议。
11、享受人才安居补贴（博士每月2000元），外地来宁高校毕业生可申请一次性面试补贴1000元。